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行政权责基本信息表

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职权编号 1210003 清单事项种类 行政备案类
职权名称 集体合同备案
实施主体 汝阳县人力资源和社会保障局
设立依据
1 《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国主席令第六十五号,自2008年1月1日起施行)第五条:县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
2 《河南省企业集体合同条例》(河南省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过,自1999年12月1日起实施。)第五条:县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。企业应当在集体合同双方签字后七日内,将集体合同文本及说明等材料一式三份报送有管辖权的劳动行政部门,同时报送上一级地方工会。劳动行政部门在收到集体合同文本时应当办理登记手续。劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书送达企业集体合同双方;在十五日内未提出书面异议的,集体合同即行生效;提出书面异议的,合同双方应进行协商修订,重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的,应当及时通知双方首席代表,并同劳动行政部门进行协商,由劳动行政部门提出书面审查意见。
3 《集体合同规定》(劳动和社会保障令第22号,2004年5月1日起实施)第七条:县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督,并负责审查集体合同或专项集体合同。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的,用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。
收费依据及标准 不收费
实施条件 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
实施流程
受理 一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
审查 材料审核;提出初审意见。
决定 作出决定(不予行政备案的应当告知理由);按时办结;法定告知。
事后监管 开展后续监督管理。
办理期限
法定期限: 无
承诺期限: 14工作日
需提交的材料
1. 身份证复印件 ;
2. 企业注册信息查询单 ;
3. 仲裁申请书 ;
4. 证据 。
承办科室(单位)及联系电话
编号 承办科室(单位) 联系电话
1 仲裁股 0379-68236320
监督投诉机构及联系电话
编号 监督投诉机构 联系电话
1 汝阳县人力资源和社会保障局纪检监察室 0379-68238153
2 110联动办公室 110
救济途径(复议、诉讼) 自知道该具体行政行为之日起60日内向县人民政府或洛阳市人力资源和社会保障局申请行政复议,或六个月内直接向人民法院提起诉讼。
清单流程图
流程图
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