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行政权责基本信息表

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职权编号 0710001 清单事项种类 行政确认类
职权名称 工伤认定
实施主体 汝阳县人力资源和社会保障局
设立依据
《工伤保险条例》(国务院令第375号,,2004年1月1日起施行,2010年12月20日修订)第五条:国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
收费依据及标准 不收费
实施条件 第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
实施流程
受理 一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(不予受理的依法告知理由)。
审查 按照《河南省福利企业资格认定办法》(豫民〔2013〕1号)第三条、第四条、第六条、第九条规定进行审查;审核县市区民政局报送的相关材料;需要核实残疾人职工工作岗位和无障碍设施等情况的,指派2名以上工作人员实地核查;提出初审意见。
决定 作出决定;符合条件的,颁发《福利企业证书》和《河南省福利企业资格认定书》;不符合条件的不予确认,并告知申请人理由。
送达 将《福利企业证书》和《河南省福利企业资格认定书》送达申请人;信息公开。
事后监管 加强对取得福利企业资格认定企业的监督检查,对不符合福利企业资格条件的经认定后,注销其福利企业资格。
办理期限
法定期限: 无
承诺期限: 20工作日
需提交的材料
1. 工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明、单位法人营业执照复印件、单位工商注册表等复印件、受伤职工复印件、区社保中心出具参保证明、劳动合同、单位出具的职工身份证明等、医疗诊断证明等材料。 。
承办科室(单位)及联系电话
编号 承办科室(单位) 联系电话
1 保险与福利股 0379-68236319
监督投诉机构及联系电话
编号 监督投诉机构 联系电话
1 汝阳县人力资源和社会保障局纪检监察室 0379-68238153
2 110联动办公室 110
救济途径(复议、诉讼) 自知道该具体行政行为之日起60日内向县人民政府或洛阳市人力资源和社会保障局申请行政复议,或六个月内直接向人民法院提起诉讼。
清单流程图
流程图
内容
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